Werkwijze

Van inzicht naar uitvoering

We maken scherp wat nodig is en helpen het realiseren. We combineren scherpe analyse met uitvoering en ervaren leiderschap. Afhankelijk van de vraag helpen we met een scan, een concreet verbetertraject of een fractional rol binnen het MT. De verhouding tussen analyse, uitvoering en leiderschap hangt af van de opgave.

Een groep zit in een zaal met grote schermen en luistert naar een sessie

Hoe we werken

Drie afspraken met onszelf

  • →

    Van inzicht naar uitvoering

    We maken scherp wat nodig is en helpen het realiseren. De verhouding tussen analyse, uitvoering en leiderschap hangt af van de opgave.

  • €1

    Elke euro alsof het ons eigen geld is

    Klein testen, gericht investeren en opschalen wat werkt.

  • 1:1

    Naast jullie team, met korte lijnen

    We zitten aan tafel met het MT en het team. Elke stap leidt tot een volgende concrete verbetering.

Van eerste gesprek tot een team dat het zelf draagt

  1. Stap 1

    Kennismaken

    We bespreken waar je staat, waar het knelt en wat de ambitie is. Daarna weet je of en hoe we kunnen helpen.

  2. Stap 2

    Scherp krijgen

    Met de Growth Readiness Scan of een gerichte analyse leggen we bloot wat de groei remt en wat eerst moet.

  3. Stap 3

    Samen bouwen

    We werken naast het MT en het team aan de verbeteringen met de meeste impact. In stappen die elk iets opleveren.

  4. Stap 4

    Overdragen

    We spreken vooraf af wat we realiseren en hoe we het overdragen. Tijdens het traject bouwen we aan de kennis, verantwoordelijkheden en werkwijze waarmee het team zelfstandig verder kan.

Zo werkt de Growth Readiness Scan
Mensen zitten in een kring en praten met elkaar, je ziet vooral hun handen

Het geheel, niet één los onderdeel

Groei loopt zelden vast op één ding. Een commercieel probleem blijkt vaak ook een procesprobleem, en een overvol team heeft vaak een sturingsprobleem. Daarom kijken we altijd naar de commerciële en de operationele kant samen, met automatisering en AI als versneller.

Samen met Mariëlle Vaneman en Quinten Francken-Bosman heb ik gewerkt aan de eCommerce strategie van TOOT! Natural Makeup for Kids & Teens! voor 2026 en verder. De ambitie was al duidelijk, maar de vertaalslag naar focus, prioriteiten en heldere KPI’s is waar het echte werk begint. Dank Mariëlle en Quinten voor jullie scherpe vragen, ongezouten feedback en fantastische handvatten. Super enthousiast dat we de opgehaalde crowdfunding nu écht gaan inzetten om deze plannen waar te maken. Let’s go!!

Karlijn VlasblomTOOT! Natural Makeup for Kids & Teens

Vragen over samenwerken

Hoe begint een samenwerking?

Met een kennismaking. We bespreken waar je nu staat en waar het knelt. Daarna stellen we een aanpak voor, soms beginnend met de Growth Readiness Scan, soms direct met een concreet verbetertraject.

Hoe lang duurt een traject?

Dat hangt af van de vraag. De Growth Readiness Scan duurt vier weken. Een verbetertraject loopt vaak een paar maanden, opgeknipt in stappen die elk op zichzelf iets opleveren.

Wat kost het?

Dat hangt af van de omvang van de vraag en de organisatie. Na de kennismaking krijg je een helder voorstel met een vaste prijs per fase.

Werken jullie op locatie?

Ja, we werken graag naast het team op kantoor, aangevuld met online sessies. We zijn actief in heel Nederland en begeleiden ook internationale uitrol.

Klaar om de curve te pakken?

Ben je investeerder, ondernemer of lid van het MT van een groeibedrijf? Vertel ons waar je staat. We denken graag met je mee.